Bei tipee ist jede Produktneuerung darauf ausgerichtet, Ihre Erfahrung zu vereinfachen und zu bereichern. Entdecken Sie die aktuellen Projekte, die das HR-Management einfacher machen und Ihre Effizienz steigern.
Die tipee Roadmap wird regelmässig aktualisiert und kann Änderungen unterliegen. Datum der letzten Aktualisierung: 28.04.2026
In Entwicklung
Diese Funktionen befinden sich derzeit in der Entwicklung und werden in Kürze verfügbar sein.
SmartPlanning
Ein leistungsfähiges Automatisierungstool für komplexe Dienstpläne. SmartPlanning berücksichtigt alle Ihre Kriterien (Qualifikationen, Verfügbarkeiten, gesetzliche Vorgaben) und erstellt automatisch optimale Pläne in wenigen Minuten. Bereits verfügbar — vereinbaren Sie hier eine Demo.
Neue API (Beta)
Die neue tipee-API wird schrittweise ausgerollt. Sie vereinfacht die Integration von tipee mit Ihren anderen Systemen (ERP, Lohn usw.) und ermöglicht fortgeschrittene Automatisierungen. Eine vollständige Dokumentation finden Sie hier.
Automatische Ferienerhöhung
Die alters- und dienstaltersabhängige Erhöhung der Ferienansprüche Ihrer Mitarbeitenden wird bald automatisch von tipee verwaltet. Kein manueller Aufwand mehr zu Jahresbeginn oder bei jedem Jubiläum.
KI-Vergleichsanalyse im Gesprächsmodul (Beta)
Schluss mit dem manuellen Durchlesen dutzender Protokolle. Die KI im Gesprächsmodul analysiert Ihre Beurteilungskampagnen: Sie erstellt eine Zusammenfassung, hebt Stärken und Handlungsbedarf hervor und schlägt konkrete Massnahmen vor. Grafiken und Vergleiche zwischen Kampagnen, Teams und Zeiträumen geben Ihnen sofort einen Überblick über die Entwicklung Ihrer Teams.
Neues Design des HR-Zentrale
Vereinfachte Mitarbeitererfassung, eigenständiges Profilbild-Upload, modernisierte Benutzeroberfläche. Diese Überarbeitung bildet auch die Grundlage für den Employee Self-Service und das geführte Onboarding (siehe unten).
Vereinfachtes Onboarding und Aufgabenmanagement
Der neue Aufgabenmanager ermöglicht HR-Teams und Führungskräften, jeden Schritt der Integration neuer Mitarbeitender zu verfolgen: klare Zuständigkeiten, sichtbare Fristen und vereinfachte Koordination zwischen den Abteilungen. Ein Werkzeug, das dafür sorgt, dass nichts vergessen geht — vom Versand des Vertrags bis zum ersten Arbeitstag. Neue Mitarbeitende profitieren ausserdem von einem eigenen Portal, über das sie ihre Integration verfolgen, auf wichtige Informationen zugreifen und ihre Schritte selbstständig erledigen können.
Employee Self-Service
Mitarbeitende können bald bestimmte persönliche Informationen direkt in tipee aktualisieren, beispielsweise eine Adressänderung. Eine direkte Zeitersparnis für HR-Teams, die diese Änderungen nicht mehr manuell erfassen müssen.
Individuelle Salden
Erstellung und Berechnung massgeschneiderter Salden in tipee: Brückentage, Arbeitszeit ausserhalb der Kinderbetreuung, Aufteilung von Überstunden und Mehrstunden oder andere spezifische Salden. Diese Neuerung wird schrittweise eingeführt — bald können Sie Salden erstellen, die genau Ihren GAVs oder Reglementen entsprechen.
Neue Ansicht im Spesenmodul
Die Bearbeitungsansicht für Spesenabrechnungen wird vollständig überarbeitet: Eine filterbare und sortierbare Tabelle ermöglicht es, die zu bearbeitende Abrechnung in Sekunden zu finden. Ausserdem wird es möglich sein, eine Spesenabrechnung bei Abwesenheit des Vorvalidators oder Validators zu übernehmen, um den Validierungskreislauf nicht zu blockieren.
In Analyse
Diese Entwicklungen befinden sich derzeit in der Prüfungsphase. Die geplanten Funktionen können sich noch weiterentwickeln, und einige Projekte könnten verschoben oder angepasst werden.
Überarbeitung des Planungsmoduls
Eine Reihe neuer Funktionen für noch flexibleres Planen: Vertretungsmanagement, Präsenzanfragen und -meldungen, verbesserter Abwesenheitsantragsprozess und mehr.
Performance der Mitarbeitenden
Verfolgung und Steuerung der Performance Ihrer Mitarbeitenden direkt in tipee: Ziele, laufende Beurteilungen, Jahrestrends. Eine umfassende Sicht auf die Entwicklung jedes Teammitglieds.
Validierungsprozess für Stempelungen
Verbesserung des Validierungsprozesses für Stempelungen — für mehr Effizienz und Transparenz auf Seiten der Führungskräfte und HR-Teams.
Haben Sie Fragen zu dieser Roadmap und den bevorstehenden Neuerungen? Kontaktieren Sie unser Team über den Messenger in Ihrem tipee.