En 2025, tipee a évolué rapidement pour faciliter encore votre utilisation et répondre à vos demandes. Séance de rattrapage pour vous assurer de n’avoir manqué aucune nouveauté importante.

Les alertes du temps de travail et/ou de repos vous permettent de respecter la Ltr. Vous pouvez même adapter ces alertes à votre CCT ou règlement du personnel. Celles-ci se retrouvent dans le planning et lors de la validation des heures. Par ici pour en savoir plus.

Si vous avez besoin de suivre les pauses payées (pauses café, par exemple) de vos équipes, vous pouvez intégrer cette notion dans vos horaires. Toutes les infos sur cette fonctionnalité ici.

Le processus de demande et de validation des absences a été complètement revu et permet de mettre en place un workflow simple. On peut maintenant forcer la validation de certaines absences par certains utilisateurs. Par exemple, on peut déterminer que les demandes d’absence pour formation doivent être validées par les RH. Cette fonctionnalité doit être activée par l’équipe support, informations ici.

Un horaire peut contenir plus de deux plages (typiquement matin et après-midi), cette possibilité est particulièrement intéressante pour nos clients des institutions sociales ainsi que du pré et du parascolaire. 

Le droit qui permet de s’autoplanifier des horaires est maintenant séparé du droit de s’autoplanifier des absences. Utile pour permettre à vos équipes de planifier et suivre le télétravail dans tipee.

Votre nouveau tableau de bord implémenté en début d’année 2025 a lancé la refonte du design de tipee au fil des mises à jour. Certains widgets ont fait leur apparition (par exemple, le mini-planning des collègues). On retrouve maintenant les jubilés et les anniversaires des membres de vos équipes dans la catégorie "Célébrations" et une nouvelle notification informe les équipes si un fichier a été téléchargé dans les modules Documents ou Qualité. 

Suivez facilement le télétravail grâce à la qualification du temps de travail. Pour les entreprises qui doivent maintenant annoncer le taux de télétravail des travailleurs frontaliers, il existe un rapport et des compteurs développés spécifiquement. Contactez l’équipe support pour activer cette fonctionnalité.

Le suivi des actions dans tipee est possible dans le journal d’audit. Toutes les informations sur les accès de cette fonctionnalité par ici.

Le taux d’absentéisme est intégré dans vos indicateurs RH. Vous pouvez le configurer facilement selon vos besoins. Découvrez ici comment faire.

Le nouveau module Entretien et évaluations est encore disponible gratuitement en test jusqu’à fin janvier 2025. Certaines fonctionnalités ont déjà été ajoutées suite à vos retours : l’ajout de commentaires aux questions “fermées” (par exemple, échelles de satisfaction) et l’export des données. 

Connexion simplifiée et sécurisée grâce au SSO. Pour intégrer la connexion SSO, suivez le guide.

Les absences validées peuvent être ajoutées dans vos calendriers externes (Outlook, Apple Calendar, etc.).

Transmettez facilement toutes les informations demandées en cas de contrôle du temps de travail de votre entreprise. Retrouvez les informations ici.