Chez tipee, chaque nouveauté produit est pensée pour simplifier et enrichir votre expérience. Découvrez les chantiers actuels visant à rendre la gestion RH plus simple et à vous faire gagner en efficacité.
La roadmap tipee est régulièrement mise à jour et peut faire l'objet de modifications.
Date de la dernière mise à jour : 28.04.2026
En cours de développement
Les développements sont actuellement en cours et seront disponibles prochainement.
SmartPlanning
Un outil d’automatisation avancé pour vos plannings complexes. SmartPlanning prend en compte l'ensemble de vos critères (compétences, disponibilités, contraintes légales) pour générer automatiquement des plannings optimaux en quelques minutes. Déjà disponible, prenez rendez-vous pour une démo ici
Nouvelle API (bêta)
La nouvelle API tipee est en cours de déploiement. Elle simplifie l'intégration de tipee avec vos autres logiciels (ERP, paie, etc.) et ouvre la voie à des automatisations avancées. Une documentation complète est disponible ici.
Augmentation automatique du droit aux vacances
L'augmentation des droits aux vacances selon l'âge et/ou l'ancienneté de vos collaborateurs·trices sera bientôt automatisée dans tipee. Fini les ajustements manuels en début d'année ou à chaque anniversaire.
Analyse comparative IA dans le module Entretiens (bêta)
Fini de parcourir des dizaines de comptes rendus un par un. L'IA intégrée au module Entretiens analyse vos campagnes d'évaluation : elle produit un résumé, met en avant les points positifs et les points d'attention, et propose des actions concrètes. Les graphiques et comparaisons entre campagnes, équipes et périodes vous donnent une vue d'ensemble immédiate de l'évolution de vos équipes.
Nouveau design du Cœur RH
Création de collaborateur simplifiée, ajout de photo de profil en autonomie, ergonomie repensée. Cette refonte pose également les fondations pour le libre-service collaborateur et l'onboarding guidé (voir ci-dessous)
Onboarding simplifié et gestion des tâches
Le nouveau gestionnaire de tâches permet aux équipes RH et managers de suivre chaque étape de l'intégration d'un collaborateur : responsabilités assignées, échéances visibles et coordination entre services facilitée. Un outil pensé pour ne rien oublier, de l'envoi du contrat au premier jour de travail. Les nouveaux collaborateurs bénéficient quant à eux d'un portail dédié pour suivre leur intégration, accéder aux informations essentielles et compléter leurs démarches en toute autonomie.
Employee self-service
Vos collaborateurs·trices pourront bientôt mettre à jour certaines de leurs informations personnelles directement dans tipee, comme par exemple un changement d'adresse. Un gain de temps concret pour les équipes RH, qui n'ont plus à saisir ces modifications manuellement.
Soldes personnalisables
Création et calcul de soldes sur mesure dans tipee: soldes de ponts, temps de travail hors présence enfants, scindage des heures supplémentaires et du travail supplémentaire ou tout autre solde spécifique. Cette nouveauté est déployée par étape et vous pourrez bientôt créer des soldes pour répondre facilement à vos conventions ou règlements.
Vue transversale dans le module Notes de frais
La vue de traitement des notes de frais sera entièrement repensée avec un tableau filtrable et triable, pour retrouver en quelques secondes la note à traiter. Il sera aussi possible de prendre la main sur une note de frais en cas d'absence du prévalidateur ou du validateur, pour éviter de bloquer le circuit de validation.
En cours d'analyse
Ces développements sont actuellement à l'étude. Les fonctionnalités envisagées peuvent encore évoluer et certains projets pourraient être reportés ou modifiés.
Refonte du planning
Une batterie de nouvelles fonctionnalités pour une gestion du planning encore plus flexible : gestion des remplacements, annonces et demandes de présence, amélioration du processus de demande d'absence, et plus encore.
Performance collaborateurs·trices
Suivi et pilotage de la performance de vos collaborateurs·trices directement dans tipee : objectifs, évaluations continues, tendances d'une année à l'autre. Une vision complète du développement de chaque membre de votre équipe.
Processus de validation des timbrages
Amélioration du processus de validation des timbrages pour plus d'efficacité et de visibilité : aussi bien pour les managers que pour les équipes RH.
Des questions au sujet de cette roadmap et des nouveautés à venir ? N'hésitez pas à prendre contact avec notre équipe via le messenger de votre tipee.
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