Chez tipee, chaque nouveauté produit est pensée pour simplifier et enrichir votre expérience. Découvrez les chantiers actuels visant à rendre la gestion RH plus simple et à vous faire gagner en efficacité.
La roadmap tipee est régulièrement mise à jour et peut faire l'objet de modifications.
Date de la dernière mise à jour : 09.01.2026
En cours de développement
Les développements sont actuellement en cours et seront disponibles prochainement.
Nouveau design du Cœur RH
Le Cœur RH fait peau neuve: création de collaborateur améliorée, ajout de photo de profil en autonomie, et ergonomie repensée pour une expérience plus intuitive. Cette évolution pose également les bases pour de futures fonctionnalités comme l’onboarding simplifié et le libre-service collaborateur (voir ci-après).
Augmentation automatique du droit aux vacances
Le droit aux vacances augmente selon l’âge et/ou l’ancienneté des collaborateurs·trices ? tipee prépare une évolution permettant d’automatiser ces processus.
Analyse des campagnes d'entretiens d'évaluation
Il s'agit de la première évolution majeure du module Entretiens. L’occasion également d’intégrer un outil d’IA dans tipee pour vous aider à analyser efficacement vos campagnes d'entretiens
Nouveau module SmartPlanning
Les plannings les plus complexes deviennent un jeu d’enfants grâce à un nouvel outil d’automatisation qui prend en compte tous les critères de planification.
Multidevise dans le module Notes de frais
Le module Notes de frais permettra prochainement de gérer les devises étrangères.
Soldes supplémentaires
Il sera bientôt possible de calculer des soldes personnalisés dans tipee (de type solde de vacances et de travail), adaptés à vos besoins.
Nouvelle API
L'intégration de tipee avec vos logiciels de gestion sera bientôt facilitée.
En cours d'analyse
Ces développements sont actuellement à l'étude. Les fonctionnalités envisagées peuvent encore évoluer et certains projets pourraient être reportés ou modifiés.
Onboarding simplifié et gestion des tâches
Le nouveau gestionnaire de tâches permet de suivre chaque étape de l’onboarding: responsabilités claires, échéances visibles et coordination simplifiée entre les services.
Processus de validation des timbrages
Amélioration de ce processus pour plus d'efficacité et une meilleure visibilité.
Fonctionnalités du planning
Différentes fonctionnalités sont en cours d'analyse comme la gestion des remplacements, le processus lié aux annonces/demandes de présences ou encore les demandes d'absences.
Développement du résumé personnel
Le résumé personnel de tipee contient de nombreuses informations à l'attention des administrateurs·trices et des collaborateurs·trices. Sa structure va évoluer pour permettre une meilleure lecture et compréhension de son contenu.
Libre-service collaborateur
Un gain de temps conséquent pour les gestionnaires RH avec l'apparition d'un self-service collaborateur (par ex. pour les annonces de déménagement).
Des questions au sujet de cette roadmap et des nouveautés à venir ? N'hésitez pas à prendre contact à l'adresse [email protected].
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