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Release mai 2025

Gestion des absences : page de gestion des absences, validation pour un collègue et possibilité de forcer la validation à 2 niveaux.

Chloé avatar
Écrit par Chloé
Mis à jour il y a plus de 3 mois

La release en un clin d'œil

La gestion des demandes d'absence est essentielle dans tipee. Nous sommes heureux de vous présenter des améliorations liées à ces processus ainsi que de nouvelles fonctionnalités répondant à vos besoins les plus courants :

  1. Nouvelle page de validation et de suivi des demandes d’absence incluant la validation en remplacement d’un collègue.

  2. Refonte du design de tous les processus liés aux absences (demande, validation, confirmation) pour une meilleure expérience utilisateur.

  3. Nouvelle fonctionnalité qui permet de forcer la validation à deux niveaux pour certains types d’absences.


Nouvelle page de validation et de suivi des demandes d’absence

Toutes les demandes d’absence sont désormais accessibles via la page “Validation et suivi” (Planning > Demande d’absences).

Cette page facilite la visualisation et le traitement de toutes les demandes de votre secteur. De plus, nous avons ajouté un rôle de Gestionnaire des absences, permettant une vue d’ensemble de toutes les demandes de l’entreprise, un contrôle sur les demandes si besoin et la récupération de toutes les pièces jointes

Par ici pour en savoir plus.


Refonte du design des processus liés aux absences

Dans le cadre de l'évolution de l'interface de tipee, nous avons modernisé la gestion des absences pour la rendre plus intuitive et agréable. La fenêtre de validation est désormais plus claire et facile à utiliser, tout comme celle de la demande d'absence. Vos équipes seront informées de ces changements directement dans tipee.


Nouvelle fonctionnalité de validation à deux niveaux

Certains types d'absences requièrent une validation supplémentaire par les RH ? Vous pouvez désormais activer la validation à deux niveaux. Un validateur pourra ainsi prévalider une demande avant de la transmettre, par exemple, au service RH pour validation finale.

Consultez cet article pour en savoir plus sur cette nouvelle fonctionnalité.

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